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Licenciement suite à la dénonciation d’un harcèlement : qui doit prouver quoi ?

Licenciement suite à la dénonciation d’un harcèlement : qui doit prouver quoi ?

Lorsque le salarié conteste son licenciement et prétend qu’il fait suite à sa dénonciation du harcèlement dont il se dit victime : qui doit prouver quoi ? I – Le principe de la preuve Le principe en matière civile De manière générale en procédure civile, chaque partie doit prouver les faits qu’elle allègue et le bien-fondé de…